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Répondre à la question du métier informatique le mieux payé n’est pas si simple. Cela va dépendre notamment de la localisation de l’entreprise versant le salaire et bien évidemment de votre niveau d’expérience. Cette question est d’autant plus légitime que ce secteur attire un nombre toujours plus important d’étudiants recherchant la bonne formation informatique ou encore de personnes en voie de reconversion professionnelle. Le rapport du Conseil d’Orientation pour l’emploi évalue à 80 000 le nombre de postes qui pourraient être vacants en France dans le seul secteur technologies de l’information et de l’électronique et ce dès 2020.
Aujourd’hui, les recruteurs se livre une véritable guerre pour attirer les meilleurs informaticiens. Alors que cela fait monter les enchères, faisons un point sur les salaires 2018 dans les métiers informatiques.
Sommaire de l’article :
L’étude réalisée par le moteur de recherche d’offres d’emploi Adzuna va au-delà des salaires dans le domaine informatique puisqu’elle s’étend sur tout le digital. Les enseignements demeurent intéressants et devraient vous éclairer sur la question des rémunérations dans les métiers de l’informatique.
La localisation joue un rôle prépondérant dans le niveau du salaire moyen. Le professionnel du digital travaillant en Ile-de-France bénéficiera d’un salaire moyen de 9% supérieur au salaire national moyen dans ce secteur. La rémunération dans la région francilienne sera de 39 562 euros brute contre 33 232 euros brute au niveau national.
Les régions arrivant après l’Ile-de-France en matière de rémunération ne sont toutefois pas celles attendues. Ainsi, on retrouve la Normandie, la Corse et le Centre-Val de Loire avec des salaires moyens bruts respectivement de 39 309 euros, 37 552 euros et 36 184 euros.
Tous les métiers ne bénéficient pas non plus des mêmes faveurs en matière de rémunération. Certaines expertises ont des niveaux de salaire bien plus importants. On y retrouve ainsi le responsable CRM qui avec une rémunération moyenne de 67 500 euros brute prend la tête des métiers les mieux rémunérés du secteur du digital. Vient ensuite le directeur technique avec un salaire moyen de 57 181 euros bruts. Intéressons-nous à ces 2 professions.
Si l’information vaut de l’or, imaginez alors l’importance du data analyst. Ce professionnel de l’informatique a pour mission de traiter des masses de données récoltées par l’entreprise et d’en tirer des informations dont le but sera d’éclairer les prises de décision. Ce rôle d’agrégation et d’interprétation des données nécessitent en revanche des connaissances techniques à commencer par une compréhension des probabilités, d’algèbre et des statistiques.
Le métier de data analyst profite de la vague de recrutement et des salaires élevés du domaine du big data avec près de 4 000 offres d’emploi disponibles en février 2018 sur la plateforme pour un salaire moyen de plus de 45 000 €.
Les missions du directeur technique vont au-delà de la technique. Il sera en effet en charge à la fois des contours techniques du projet qu’il est amené à gérer mais aussi des aspects budgétaires. Autrement dit, sa responsabilité ne sera pas uniquement de “sortir le projet informatique” mais aussi de s’assurer du retour sur investissement généré par son projet. Le directeur technique a donc un réel rôle stratégique dans l’organisation et la performance informatique de son entreprise ou du département dont il a la charge. Il interviendra sur les phases d’étude, de conception, de mise en place mais aussi de support du projet informatique.
Exercer ce métier implique donc que vous ayez une réelle appétence pour le développement informatique pour pouvoir, a minima, recruter et collaborer avec les développeurs faisant partie de votre équipe. Il vous faudra aussi vouloir encadrer et manager une équipe composée de profils techniques.
Votre capacité à communiquer efficacement sera une qualité essentielle pour assurer votre succès au poste de directeur technique. Vous serez en effet amener à collaborer avec des publics très différents composés à la fois de vos développeurs informatiques, de la direction générale de votre entreprise voire de votre client si vous exercez chez un prestataire informatique. En matière de formation, le poste de directeur technique demande une formation informatique de haut niveau, soit un Bac+5 en informatique.
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De nombreux critères influent sur le salaire moyen d’un informaticien. La multitude de domaines que recouvrent les métiers informatiques provoque des différences de salaires quelques fois flagrantes. La localisation de l’informaticien joue aussi sur sa rémunération. Un développeur informatique en Ile-de-France aura en moyenne un salaire plus élevé qu’un développeur hors de la région francilienne. La technologie utilisée tout comme le niveau d’expérience sont autant de paramètres faisant varier le salaire moyen de l’informaticien.
Autre critère prépondérant : Le niveau d’étude. Le niveau du diplôme en informatique que vous décrocherez influera aussi sur votre niveau de rémunération. La question de l’impact de votre niveau d’étude sur votre future rémunération étant particulièrement importante pour tout futur apprenant, cet article revient sur les salaires et perspectives pour les informaticiens Bac+2 et Bac+5.
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Les diplômes et/ou certifications informatiques obtenus jouent un rôle prépondérant dans le niveau de rémunération auquel peut prétendre un informaticien. Toutefois, l’apprentissage de l’informatique peut se faire en ligne hors de tout circuit de formation conventionnel. Un emploi peut donc être décroché sans diplôme, même si cela est de plus en plus rare. Le niveau d’expérience professionnelle acquise devient ainsi un facteur essentiel du niveau de rémunération de l’informaticien.
Les métiers digitaux étant en tension, les entreprises ouvrent de plus en plus leurs portes aux profils bac + 2 voire à des talents dotés uniquement d’un bac et ce sur des postes d’informaticien. Ce sera à charge ensuite pour l’entreprise de faire monter les équipes recrutées en compétences.
Les écarts de salaire selon le niveau d’étude demeure malgré tout importants. Sur une carrière complète, soit près de 42 ans, l’écart pourrait représenter plus de 600 000 euros, entre le salaire d’un Bac+2 et celui d’un Bac+5. Un diplômé Bac+5, tous diplômes confondus, peut donc avoir un salaire jusqu’à 57% supérieur à un Bac+2. Le niveau des études demeurent donc un élément crucial à l’heure de proposer un salaire.
Deuxième critère de rémunération: la localisation de l’informaticien. Reprenant à nouveau l’étude d’Adzuna et en prenant le secteur du digital plus globalement et pas uniquement la partie informatique, la région francilienne arrive en pôle position. L’Ile-de-France est la région proposant les salaires les plus élevés avec un salaire annuel moyen de 39 562 euros. Cette rémunération est 9% supérieure à la moyenne nationale dans le secteur du digital. La région francilienne propose aussi le plus grand nombre d’offres d’emploi digitales soit près de 35% des offres d’emploi digitales en France.
Les métiers du secteur informatique sont accessibles dès le bac voire en autodidacte sans diplôme donc. Mais il est préférable d’atteindre le niveau III, soit l’équivalent d’un Bac +2, pour accéder à un poste d’informaticien qualifié. Ce Bac +2 peut être un DUG (Diplôme d’études universitaires générales), un DUT (Diplôme universitaire de technologie) et un BTS (Brevet de technicien supérieur) avec des différences notables entre ces diplômes. Dès l’obtention de ce niveau, une formation pour devenir technicien informatique peut être envisagée. Il est possible de se former à distance pour ce métier.
Le technicien informatique joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des services techniques de son entreprise. Sa mission: veiller au développement et à la maintenance du parc informatique. Il peut également concevoir des solutions pour améliorer la productivité ou de réduire les coûts énergétiques d’une flotte informatique.
Le salaire d’un technicien informatique Bac +2 varie à nouveau selon la localisation de son entreprise et son niveau d’expérience avec une rémunération brute moyenne s’établissant à28 891 euros.
Les chances de décrocher et de conserver un emploi seront plus élevées pour les diplômés d’un Bac+ 5 en comparaison aux personnes détenant un diplôme de niveau Bac+2. Parmi les titulaires d’un Bac+5, ils sont près de 75% à bénéficier d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Cette même étude de 2016 du CEREQ (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) note qu’ils ne sont que 68% parmi les titulaires d’un Bac+2 à détenir un CDI.
Ce constat ne vaut pas en revanche pour le métier d’informaticien. Le taux de CDI dans les professions informatiques s’élève à 94%. Les perspectives pour les informaticiens sont donc particulièrement bonnes d’autant que les salaires sont élevés. Certains profils indispensables au bon fonctionnement de nombre d’entreprises se retrouvent en forte demande. C’est le cas pour les développeurs mobiles et les ingénieurs réseaux. D’autres profitent de moins d’offres d’emploi mais de salaires supérieurs en raison de la rareté des compétences. Les Directeur techniques et responsables CRM jouissent d’un salaire d’environ 30% supérieurs aux autres rémunérations du classement d’Adzuna.
Les métiers du Big Data sont le parfait exemple des métiers auxquels peuvent prétendre l’informaticien Bac+5. Les salaires associés figurent parmi les plus élevés soit une rémunération annuelle brute de plus de 45 000€. Le métier de Data scientist tient le haut du pavé salarial dans ce domaine du Big Data. Ce professionnel de l’informatique a une mission clé : Traiter des quantités importantes de données afin d’en extraire des informations qui serviront à prendre de meilleures décisions pour l’entreprise.
Si la tentation est grande d’effectuer un cursus court en informatique pour accéder à la vie professionnelle plus rapidement, les études tendent à prouver que décrocher un diplôme Bac+5 offrent des opportunités d’emploi plus pérennes et bien plus rémunératrices.
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